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萬達酒店管理公司建立起四級、管理類及技術類雙通道的職業發展體系,由總部學習與發展中心的講師開發并講授專項培訓課程。培訓課程形式多種多樣,包括以課堂式教學、實操演練、角色扮演等形式為主的授課方式,既豐富課程本身,又能寓教于樂,強化學習內容;同時針對各地酒店內部的人才培養設立了“領航計劃”及“啟航計劃”,以一系列的培訓課程學習、導師輔導與行動學習實踐體驗,確保其人才培養發展結果得到有效應用,人才得以在企業內保持較高的競爭力和發展空間。



——豐富多彩的員工活動 ——

員工運動會 戶外拓展活動
員工瑜伽課 拔河比賽
員工座談會 母親節送溫暖

員工生日會









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